IR@PKUHSC  > 北京大学第一临床医学院
学科主题临床医学
我国公立医院奖金分配方法的得失与对策
李敬伟
刊名中华医院管理杂志
2007
DOI10.3760/j.issn:1000-6672.2007.10.003
23期:10页:654-655,696
收录类别中国科技核心期刊 ; 中文核心期刊
文章类型Journal Article
摘要2004年卫生部<关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定>要求"加强和改进经济核算工作,科学制定奖金分配实施方法.取消医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配原则,提出以工作岗位性质、工作技术难度、风险程度、工作数量和质量等方面作为主要考核依据.逐步建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的奖金分配机制."但目前"医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩"的问题并没有得到很好解决.本文对改革开放以来我国公立医院奖金分配方法的得与失进行系统分析,根据当前改革形势提出新的对策,以期与同道们磋商.
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/48243
专题北京大学第一临床医学院
北京大学第一临床医学院_医院管理办公室
作者单位北京大学第一医院,北京,100034
推荐引用方式
GB/T 7714
李敬伟. 我国公立医院奖金分配方法的得失与对策[J]. 中华医院管理杂志,2007,23(10):654-655,696.
APA 李敬伟.(2007).我国公立医院奖金分配方法的得失与对策.中华医院管理杂志,23(10),654-655,696.
MLA 李敬伟."我国公立医院奖金分配方法的得失与对策".中华医院管理杂志 23.10(2007):654-655,696.
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