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学科主题临床医学
试论医院科主任的综合管理能力与培养
其他题名A trial discussion on comprehensive managerial capacity and its development towards department director
马兰艳
关键词科主任 综合管理能力 人才培养
刊名中国医院
2004
DOI10.3969/j.issn.1671-0592.2004.12.017
8期:12页:58-59
收录类别中国科技核心期刊
文章类型Journal Article
摘要近年来,随着卫生事业改革不断深入,科技与知识经济的发展,人们的卫生保健需求也发生了根本的变化,已经对医院的管理产生了深刻影响,对医院管理者提出了新的要求,科主任工作在医院管理中起到举足轻重的作用.本文的目的,就是提出科主任应具备医疗管理能力、组织管理能力、决策能力、卫生经济管理能力及自我管理能力.医院应在科主任的选拔、促进科主任有效的学习、在实践中培养及自我培养方面予以关注.
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/48733
专题北京大学第一临床医学院
北京大学第一临床医学院_纪委办公室
作者单位北京大学第一医院,100034,北京市西什库大街8号
推荐引用方式
GB/T 7714
马兰艳. 试论医院科主任的综合管理能力与培养[J]. 中国医院,2004,8(12):58-59.
APA 马兰艳.(2004).试论医院科主任的综合管理能力与培养.中国医院,8(12),58-59.
MLA 马兰艳."试论医院科主任的综合管理能力与培养".中国医院 8.12(2004):58-59.
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