IR@PKUHSC  > 北京大学第一临床医学院
学科主题临床医学
对检验科人员实行“三制式”管理的探讨
夏铁安; 左石; 金克荣; 王淑娟
关键词检验科人员 检验人员 分流制 项目责任 科研任务 项目目标 医疗质量 管理模式 生化室 血细胞形态学
刊名中华医院管理杂志
1995-11-02
11页:681-683
收录类别中国科技核心期刊 ; 中文核心期刊
文章类型Journal Article
摘要近年来,对检验人员试行"三制式"管理,取得了一定效果。所谓"三制式"管理,即实行"分流制"、"定向制"和"责任制"三种方式相结合的管理模式,分流制的原则是检验人员在经过2~3年的基本训练后即进行分流,逐步引导不同人员向技术型和知识型两个不同的方向发展。定向制的基本原则一为专业定向;二是在本专业内再进行定位培养。责任制分常规责任和项目责任两种,一般日常工作均落实常规责任制;对于接受解决重大难题、开发和科研任务的人员,一般实施项目责任制。
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/49557
专题北京大学第一临床医学院
作者单位北京医科大学第一医院
推荐引用方式
GB/T 7714
夏铁安,左石,金克荣,等. 对检验科人员实行“三制式”管理的探讨[J]. 中华医院管理杂志,1995(11):681-683.
APA 夏铁安,左石,金克荣,&王淑娟.(1995).对检验科人员实行“三制式”管理的探讨.中华医院管理杂志(11),681-683.
MLA 夏铁安,et al."对检验科人员实行“三制式”管理的探讨".中华医院管理杂志 .11(1995):681-683.
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