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学科主题护理学
分级管理模式病房和普通病房护士工作满意度对照分析
其他题名The comparison of job satisfaction among nurses working in management at different levels wards to general wards
张洪君; 潘玉芹; 孙宏玉
关键词人力资源 分级管理 护士 满意度
刊名中国护理管理
2005
DOI10.3969/j.issn.1672-1756.2005.05.008
5期:5页:23-25
收录类别中国科技核心期刊 ; CSCD
文章类型Journal Article
摘要目的:探讨分级管理模式病房与普通病房护士工作满意度水平及影响因素.方法:采用Mueller Mccloskey满意度量表(MMSS)对三级甲等医院3个模式病房护士和3个普通病房护士发放调查问卷,数据采用f-检验进行统计学分析.结果:分级管理模式病房的护士总体满意度与普通病房有显著差异,在自主性和胜任感方面有高度显著性差异,其中,模式病房与普通病房执行护士的满意度差异尤为显著.降低了陪床率(包括护工的使用率).结论:分级管理模式明确了护理专业性定位,体现出护士工作的知识性、技术性.因此,有效应用护理人力资源管理的方法,能够确保病人生活质量及护士对病人病情的及时观察和护理,提高整体护理质量.
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/71362
Collection北京大学第三临床医学院_护理部
作者单位1.北京大学第三医院护理部,100083,北京市海淀区花园北路49号
2.北京大学护理学院,100083,北京市海淀区学院路38号
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GB/T 7714
张洪君,潘玉芹,孙宏玉. 分级管理模式病房和普通病房护士工作满意度对照分析[J]. 中国护理管理,2005,5(5):23-25.
APA 张洪君,潘玉芹,&孙宏玉.(2005).分级管理模式病房和普通病房护士工作满意度对照分析.中国护理管理,5(5),23-25.
MLA 张洪君,et al."分级管理模式病房和普通病房护士工作满意度对照分析".中国护理管理 5.5(2005):23-25.
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