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学科主题护理学
稳定临床一线护理队伍的策略与实践
其他题名Strategy and practice of stabling clinical nursing team
张洪君; 刘金莲; 李蕊
关键词人力资源 护理管理 护理质量
刊名中国护理管理
2012
DOI10.3969/j.issn.1672-1756.2012.01.019
12期:1页:58-60
收录类别中国科技核心期刊 ; CSCD
文章类型Journal Article
摘要目的:探索稳定临床一线护理队伍的策略和方法,减少护士岗位受外界环境的影响.方法:建立护理岗位的规范化管理与监餐机制,根据危重、一级护理病人数量调整病房护理人员的配置,实施护士岗位能级对应管理,重视对夜班护理人员的管理,建立和使用护理人力资源库.结果:该院99%以上的护理人员工作在临床一线,确保了住院病人的诊疗和护理,明显减少了护理人员的离职现象.结论:稳定临床一线护理队伍既要减少医院内部的外环境影响,又要为护士执业发展创造条件.
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/71373
专题北京大学第三临床医学院_护理部
作者单位北京大学第三医院护理部,100191
推荐引用方式
GB/T 7714
张洪君,刘金莲,李蕊. 稳定临床一线护理队伍的策略与实践[J]. 中国护理管理,2012,12(1):58-60.
APA 张洪君,刘金莲,&李蕊.(2012).稳定临床一线护理队伍的策略与实践.中国护理管理,12(1),58-60.
MLA 张洪君,et al."稳定临床一线护理队伍的策略与实践".中国护理管理 12.1(2012):58-60.
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