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学科主题护理学
落实“优质护理服务示范工程”护理人力资源管理
李葆华; 祖鹏婧; 赵艳; 李蕊; 张洪君
关键词优质护理服务 基础护理工作 人力资源配置 护理人员 护理质量 病房护士长 人力资源管理 排班模式 科护士长 医院临床护理
刊名中国护理管理
2010-04-15
04页:34-36
收录类别中国科技核心期刊 ; CSCD
文章类型Journal Article
摘要<正>护理人力资源配置的核心是保证人员数量配置的合理性。护患比配置越低,护理质量也会下降[1]。对有限护理人员的合理利用及调配是确保基础护理工作做到位的先决条件。我院作为卫生部基础护理试点单位,积极响应"优质
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/71395
专题北京大学第三临床医学院_护理部
作者单位北京大学第三医院护理部
推荐引用方式
GB/T 7714
李葆华,祖鹏婧,赵艳,等. 落实“优质护理服务示范工程”护理人力资源管理[J]. 中国护理管理,2010(04):34-36.
APA 李葆华,祖鹏婧,赵艳,李蕊,&张洪君.(2010).落实“优质护理服务示范工程”护理人力资源管理.中国护理管理(04),34-36.
MLA 李葆华,et al."落实“优质护理服务示范工程”护理人力资源管理".中国护理管理 .04(2010):34-36.
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