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学科主题门诊医学
奥运门诊护理人力资源多元化管理的体会
魏霞; 赵英娟; 刘福贞
关键词奥运 门诊护理 人力资源 多元化 管理
刊名中华现代护理杂志
2008
DOI10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2008.32.034
14期:32页:3412-3414
收录类别中国科技核心期刊
文章类型Journal Article
摘要目的 总结奥运门诊护理工作,探讨门诊护理资源的合理利用,提升门诊护理质量.方法 根据门诊护士人力资源信息资料,利用多元化管理理念,实施工作分析及设计,进行培训、考核,通过绩效激励的方法 ,发挥每位护十在门诊工作中的潜能和护理技能.结果 作为三级甲等医院,在没有增加人力成本的情况下;在保障普通就诊人群的护理安全下;保质保量地完成了医院交给的奥运门诊护理工作.结论 多元化管理在新的形式下促进了门诊管理思路,提高了门诊护理质量.
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/72357
专题北京大学第三临床医学院_门诊部
作者单位北京大学第三医院门诊部,100191
推荐引用方式
GB/T 7714
魏霞,赵英娟,刘福贞. 奥运门诊护理人力资源多元化管理的体会[J]. 中华现代护理杂志,2008,14(32):3412-3414.
APA 魏霞,赵英娟,&刘福贞.(2008).奥运门诊护理人力资源多元化管理的体会.中华现代护理杂志,14(32),3412-3414.
MLA 魏霞,et al."奥运门诊护理人力资源多元化管理的体会".中华现代护理杂志 14.32(2008):3412-3414.
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