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学科主题外科学
组织承诺对护士离职意愿的影响
其他题名The influence of organizational commitment on the turnover intention among nurses
朴玉粉
关键词组织承诺 离职意愿 护士
刊名中国护理管理
2007
DOI10.3969/j.issn.1672-1756.2007.03.021
7期:3页:54-55
收录类别中国科技核心期刊 ; CSCD
文章类型Journal Article
摘要目的:了解组织承诺对护士离职意愿的影响.方法:对北京市3所三级甲等医院的3 9 2名护士采用组织承诺量表和离职意愿量表进行问卷调查.结果:离职意愿与组织承诺中的感情承诺和规范承诺呈显著的负相关(r值分别为-0.668,-0.206;P<0.01).结论:感情承诺和规范承诺可以预测护士的离职意愿.
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/73275
专题北京大学第三临床医学院_普通外科
作者单位北京大学第三医院普通外科,100083
推荐引用方式
GB/T 7714
朴玉粉. 组织承诺对护士离职意愿的影响[J]. 中国护理管理,2007,7(3):54-55.
APA 朴玉粉.(2007).组织承诺对护士离职意愿的影响.中国护理管理,7(3),54-55.
MLA 朴玉粉."组织承诺对护士离职意愿的影响".中国护理管理 7.3(2007):54-55.
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