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学科主题: 外科学
题名:
组织承诺对护士离职意愿的影响
其他题名: The influence of organizational commitment on the turnover intention among nurses
作者: 朴玉粉
关键词: 组织承诺 ; 离职意愿 ; 护士
刊名: 中国护理管理
发表日期: 2007
DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2007.03.021
卷: 7, 期:3, 页:54-55
收录类别: 中国科技核心期刊 ; CSCD
文章类型: Journal Article
摘要: 目的:了解组织承诺对护士离职意愿的影响.方法:对北京市3所三级甲等医院的3 9 2名护士采用组织承诺量表和离职意愿量表进行问卷调查.结果:离职意愿与组织承诺中的感情承诺和规范承诺呈显著的负相关(r值分别为-0.668,-0.206;P<0.01).结论:感情承诺和规范承诺可以预测护士的离职意愿.
语种: 中文
原文出处: 查看原文
Citation statistics:
内容类型: 期刊论文
URI标识: http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/73275
Appears in Collections:北京大学第三临床医学院_普通外科_期刊论文

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作者单位: 北京大学第三医院普通外科,100083

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朴玉粉. 组织承诺对护士离职意愿的影响[J]. 中国护理管理,2007,7(3):54-55.
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