IR@PKUHSC  > 北京大学第三临床医学院
学科主题临床医学
基于医院核心工作量指标的三级梯级激励机制构建
周瑞; 金昌晓; 陈仲强
关键词医院 核心工作量 激励机制 运行效率
刊名中国医院管理
2013
DOI10.3969/j.issn.1001-5329.2013.04.031
33期:4页:72
收录类别中国科技核心期刊
文章类型Journal Article
摘要我院作为卫生部部管综合大型三级甲等医院,近10年在"大力缩短平均住院日,不断提高医院工作效率与效益"的发展目标引领下,通过不断优化就医流程、调整转变服务模式等一系列措施,使医院平均住院日达到了全国同级同类医院中较低的水平,医院工作效率显著提升.本文就我院三级梯级激励机制作简要介绍.
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/73784
专题北京大学第三临床医学院
作者单位北京大学第三医院 北京100191
推荐引用方式
GB/T 7714
周瑞,金昌晓,陈仲强. 基于医院核心工作量指标的三级梯级激励机制构建[J]. 中国医院管理,2013,33(4):72.
APA 周瑞,金昌晓,&陈仲强.(2013).基于医院核心工作量指标的三级梯级激励机制构建.中国医院管理,33(4),72.
MLA 周瑞,et al."基于医院核心工作量指标的三级梯级激励机制构建".中国医院管理 33.4(2013):72.
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