IR@PKUHSC  > 北京大学第三临床医学院
学科主题临床医学
采用临床路径及价值量表对某医院产科护理人力资源配置的评估
其他题名Obstetric nursing human resources evaluation by clinical pathway and value scale
胡牧; 郑菊莱; 杜圣普; 陈仲强
关键词人力资源配置 临床路径 价值量表
刊名中国医院
2009
DOI10.3969/j.issn.1671-0592.2009.06.011
13期:6页:42-44
收录类别中国科技核心期刊
文章类型Journal Article
摘要目的:研究产科护理人员整体员工绩效,寻找调整病房护理人员配置的方法.方法:首先确定自然分娩和剖腹产护理临床路径;其次调杳每一项操作的操作前、操作中和操作后所花费的时间,计算出项目操作时间的平均值;把两者结合分别求出住院病例组病例每天所需要的护理劳动时间;继而算出不同住院日病例所需要的护理劳动时间.最后结合产科2000~2007年间各年实际出院病人数计算出所需的护理人员数,与实际人数比较,算出整体员工效能;再与病房护士讨论,评估结果的合理性.结果:显示该方法能够评估出病房护理人员的绩效,可以作为临床护理人员配制和评估.
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/74258
专题北京大学第三临床医学院
作者单位北京大学第三医院,100191,北京海淀区花园北路49号
推荐引用方式
GB/T 7714
胡牧,郑菊莱,杜圣普,等. 采用临床路径及价值量表对某医院产科护理人力资源配置的评估[J]. 中国医院,2009,13(6):42-44.
APA 胡牧,郑菊莱,杜圣普,&陈仲强.(2009).采用临床路径及价值量表对某医院产科护理人力资源配置的评估.中国医院,13(6),42-44.
MLA 胡牧,et al."采用临床路径及价值量表对某医院产科护理人力资源配置的评估".中国医院 13.6(2009):42-44.
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