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学科主题临床医学
公立医院实施中层干部公开选聘工作的思考
赵然; 王慧卿; 刘东明
关键词医院管理 中层干部 公开选聘
刊名中国卫生法制
2015-07-15
04页:76-79
文章类型Journal Article
摘要为切实落实新一届中层干部的选拔与任命工作,公立医院结合自身发展目标及最新人事管理规定和政策要求,实行中层干部的公开选聘制度。充分运用民主测评与现场述职答辩等主客观相结合的方法,综合评价与考核,从而确保本次选拔中层干部工作的公开、公正及公平。本文对公立医院公开选聘中层干部工作的重要意义、具体实施方式、特点、结果及选聘后工作进行阐述。
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.bjmu.edu.cn/handle/400002259/74914
Collection北京大学第三临床医学院
作者单位北京大学第三医院
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GB/T 7714
赵然,王慧卿,刘东明. 公立医院实施中层干部公开选聘工作的思考[J]. 中国卫生法制,2015(04):76-79.
APA 赵然,王慧卿,&刘东明.(2015).公立医院实施中层干部公开选聘工作的思考.中国卫生法制(04),76-79.
MLA 赵然,et al."公立医院实施中层干部公开选聘工作的思考".中国卫生法制 .04(2015):76-79.
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